По словам директора компании Hays Су Вей (Sue Wei), на рассмотрении регулятора Гонконга находится свыше 150 заявок на получение лицензий криптовалютными компаниями. Тем не менее, несмотря на бурно развивающуюся отрасль, количество вакансий растет медленно. Более того, после обвала криптовалютного рынка количество заявок на поиск работников со стороны криптофирм значительно снизилось.
«Много компаний в сфере Web3 находятся на ранней стадии развития. Впрочем, мы ожидаем рост количества вакансий по мере взросления и роста таких фирм», ― надеется директор Hays.
Су Вей говорит, что после начала кризиса на рынке многие криптофирмы сократили персонал. И теперь высококвалифицированные специалисты опасаются работать в этой сфере экономики «из-за нестабильной природы бизнеса, который во многом полагается на стоимость криптовалют».
Коллегу поддержал основатель Cryptorecruit Нил Дандон (Neil Dundon). По его словам, в Гонконге пока нет особого спроса на специалистов в области блокейна, несмотря на изменение регулирования. Однако бизнесмен ожидает скорого всплеска интереса к вакансиям.
Директор гонконгского подразделения Michael Page Ольга Янг (Olga Yang) тоже ожидает значительного роста количества вакансий. По ее словам, есть увеличение спроса на специалистов в области криптовалютных законов и комплаенса.
По мнению основателя специализирующейся на Web3 рекрутинговой компании Proof of Search Кевина Гибсона (Kevin Gibson), количество вакансий начнет расти через полгода, так как многие фирмы ожидают одобрения лицензии. Даже возможна «война за персонал», так как множество специалистов покинуло Гонконг в последние годы, поэтому общий «пул талантов» достаточно мал. И когда начнется рост количества вакансий, рассуждает бизнесмен, Web3-специалистов на всех может не хватить.
Недавно в Гонконге предложили выпустить государственный стейблкоин, привязанный к местной валюте.
