С момента запуска программы TalentX в феврале этого года было подано более 1 000 заявок от талантливых соискателей из более чем 10 стран и 5 континентов. В результате свыше 100 стажеров успешно присоединились к различным отделам BingX, включая продуктовую разработку, операционную деятельность, маркетинг, исследования, брендинг, административную работу и управление персоналом.
Согласно заявлению компании, стратегия TalentX — это долгосрочные инвестиции в людей: предоставление реального опыта работы, практическое обучение и профессиональное наставничество.
«Ранний успех TalentX подтверждает нашу уверенность в том, что прорывы в Web3 завтрашнего дня будут рождаться благодаря свежему мировому взгляду. Мы строим не просто команду — мы формируем новое поколение мыслителей, создателей и лидеров, которые помогут переосмыслить будущее крипто- и AI-индустрии. В BingX мы гордимся тем, что предоставляем молодым талантам платформу для развития, лидерства и создания инноваций с реальным значением», — прокомментировала директор по продукту BingX Вивиен Лин.
Первый набор стажеров отражает стремление BingX к формированию разносторонней и ориентированной на будущее команды, которая будет двигать вперед волну децентрализованных инноваций и технологий на основе искусственного интеллекта.
Ранее в этом году BingX получила премию Crypto Awards 2024 как лучшая биржа для российских пользователей.
