В некоторых кругах, связанных с блокчейном, словосочетание «повышенная эффективность» превратилось в своего рода эвфемизм, подразумевающий сокращение рабочих мест из-за внедрения новой технологии.

Ожидается, что если совершать транзакции через блокчейн или системы распределенных реестров, будут сэкономлены миллиарды долларов ежегодно, однако умалчивается тот факт, что экономия будет получена за счет зарплат сокращенных работников. Но, по всей видимости, этот вопрос начинает привлекать все больше внимания.

На прошлой неделе к этой теме обратилась Блайт Мастерс, генеральный директор одного из самых успешных стартапов в отрасли - нью-йоркского Digital Asset Holdings.

На саммите DC Blockchain Summit, она обратилась к сотне лидеров отрасли, акцентируя внимание на том, какое преимущество от использования блокчейна может получить не только сектор управленцев, но и весь рынок труда.

Мастерс сказала присутствующим: «Мы, как индустрия, должны использовать эту технологию правильно, чтобы действительно увидеть создание чего-то основополагающего - того, что могло бы принести и большую прибыль, и большие преимущества, которые в конечном счете будут касаться каждого человека.»

И пока многое находится в стадии разработки или исследования, Мастерс уже отнесла блокчейн к таким категориям как робототехника, машинное обучение и искусственный интеллект - все отрасли, которые, по ее мнению, должны учитывать влияние инноваций на государственную политику, связанную с созданием рабочих мест.

По собственным подсчетам Мастерс, влияние блокчейна затронет 5-10% рабочих мест, так как «любая дисциплинированная организация попытается выжать максимум» из процесса усовершенствования производства.

Также, она считает, что 30-60% рабочих мест потеряют свою актуальность только из-за того, что люди смогут безопасно обмениваться данными через общую базу данных.

Во время «приватной беседы» с директором Палаты цифровой коммерции Перианной Боринг, Мастерс сказала, что новаторам нужно больше внимания обратить на анализ воздействий и последствий их изобретений, в том числе, на рабочие места.

Оценка воздействия

До сих пор, изучение потенциального влияния технологии блокчейна на количество рабочих мест не было подтверждено качественной информацией.

Пока количество рабочих мест, которые создавала отрасль, значительно превышала число профессионалов, которые могли бы качественно справиться с этой работой, но многие не уверены в продолжительности такой тенденции.

Чтобы лучше понять влияние блокчейна на рынок труда в будущем, Институт исследования блокчейна запустил годовой проект по изучению данного вопроса.

Более того, ранее в этом месяце Aite Group опубликовала отчет, в котором представила крупнейшие предприятия в отрасли блокчейна, на каждом из которых работает около 100 человек.

В компании Мастерс работает, приблизительно, такое же количество сотрудников, из которых, по ее словам, 2/3 составляют инженеры или специалисты по созданию продуктов. Поэтому она считает, что государственная политика должна «сохранять акцент на образовании, науке, технологии, инженерии и математике».

Чтобы подчеркнуть это, Мастерс даже поставила под сомнение направленность нынешней президентской администрации США о сохранении рабочих мест, при этом придерживаясь политики, направленной на борьбу с торговлей.

Она сказала: «Будет интересно посмотреть, основывается ли нынешнее направление власти на том, что нам действительно необходимо, или на каких-то других вещах, вроде торговых воен. Последние, в конечном счете, по моему скромному мнению, не принесут столько пользы (в долгосрочной перспективе), как акцент на вопросы образования.»

Больше ответственности?

Мастерс, как и ряд других экспертов, публично подняла тему того, что технологической индустрии стоит больше задуматься о своем влиянии на рынок труда.

Не так давно, Кара Свишеросновательница технологического блога Recode, заявила, что популярность президента Дональда Трампа во многом вызвана его обещанием создать рабочие места, контролируя торговлю.

То, что причастные к блокчейну, называют «повышением эффективности», Свишер называет «негативными внешними факторами», которые, по ее словам, были «списаны со счетов» создателями.

На конференции, Мастерс повторила вопрос Свишер, по поводу того, думал ли кто-нибудь вообще о «последствиях» разрушительной технологии.

Сравнивая потенциальное влияние блокчейна на рынок труда с влиянием искусственного интеллекта, на рабочих Uber, она отметила:

«Сначала, это коснётся только диспетчеров и корпораций, но в среднесрочной перспективе влияние почувствуют и водители, ведь Uber собирается выпустить транспортное средство, работающее без водителя, на автопилоте. Какими же будут последствия для сферы занятости?»

Эффект просачивания

И хотя Мастерс большую часть своего выступления потратила на призывы к аудитории задуматься о влиянии их работы на рабочие места, в целом, мероприятие, которое имело место на прошлой неделе, не было наполнено пессимизмом и унынием.

Мастерс также всеми силами пыталась убедить присутствующих в потенциальных преимуществах, помимо экономии со стороны компаний, говоря, что «эта возможность может оказаться как угрозой, так и отличной перспективой».

В частности она намекнула, что эффективность, предоставляемая распределенной технологией, должна когда-нибудь привести к притоку инвестиций, что позволит получить «дополнительных 50 базисных пунктов по сбережениям, то есть существует шанс сделать получение пенсии более удобным».

В завершение, она сказала:

«Именно к этому стремится вся отрасль».