В соответствии с требованиями законодательства о плане пенсионных накоплений граждан, величина пенсионного счета участника пенсионной программы зависит от инвестиционной эффективности взносов работника и работодателя. На основании Закона о гарантиях пенсионного дохода сотрудников (ERISA) от 1974 года, фидуциары обязаны действовать исключительно в финансовых интересах участников плана и придерживаться строгих стандартов.
Управлению безопасности Министерства труда США по льготам для сотрудников, стали известны случаи, когда коммерческие компании, занимающиеся маркетингом в области инвестиций в криптоактивы, предлагают работодателям и пенсионным фондам обратить внимание на криптовалюты и производные финансовые продукты, стоимость которых привязана к криптоактивам.
Они рекламируют преимущества криптоактивов в качестве потенциально выгодных вариантов инвестиций для участников пенсионных планов. Например, как это делает пенсионная платформа для малого бизнеса ForUsAll, которая объявила о стратегическом партнерстве с Coinbase и рекомендует криптовалюту в качестве альтернативного варианта инвестирования в рамках своих пенсионных планов.
По мнению регулятора, на этапе «ранней истории криптовалют» это недопустимо и вызывает серьезные опасения по поводу благоразумия решения доверенных лиц, управляющих пенсионными накоплениями. Министерство труда США призвало инвесторов «проявлять крайнюю осторожность» при работе с криптовалютами и другими цифровыми активами, поскольку их использование в качестве прямых инвестиций для пенсионных счетов может нести значительные риски потери средств.
Недавний указ президента Джо Байдена изучить последствия интеграции криптовалют в финансовую систему США подчеркнул риски, связанные с инвестициями в цифровые активы. Однако реальная нормативная ясность в отношении криптовалют и других цифровых активов до конца еще не сформулирована, что усугубляет путаницу в отношении того, что инвесторы могут или не могут делать со своими цифровыми активами.
