Согласно заявлению Immensus Holding, управляющей 16 ресторанами Domino's Pizza в Нидерландах, сотрудники пиццерий смогут выбирать между выплатой части зарплаты в евро или BTC. Платежи будет обрабатывать нидерландская криптовалютная фирма BTC Direct.
«Мы – современная компания, и у нас работает большое количество молодых сотрудников», – сказал совладелец Immensus Джонатан Гуревич (Jonathan Gurevich). «Мы видим, что они интересуются биткоином, и хотим предложить возможность владеть криптовалютой».
Рестораны насчитывают более 1 000 сотрудников и каждый из них сможет выбрать выплату части зарплаты в BTC. Законодательство Нидерландов требует, чтобы компании выплачивали минимальную заработную плату своим сотрудникам в евро.
Минимальная ежемесячная заработная плата в стране зависит от возраста и отработанного времени, но, как правило, работники в возрасте 15-18 лет получают больше минимума, требуемого законодательством. Это означает, что потенциально они могут ежемесячно получать часть зарплаты в BTC.
Immensus приурочила свою инициативу к 11-й годовщине Дня биткоин-пиццы, который криптовалютное сообщество отмечает 22 мая. Одиннадцать лет назад чешский энтузиаст Лазло Ханеш совершил первую реальную покупку за биткоин – он перевел 10 000 BTC своему другу, который заказал для него две пиццы в Papa John’s. Уже через год цена криптовалюты значительно выросла и BTC, которые Ханеш потратил на пиццу, стали эквиваленты $100 000.
Каждый год пользователи подсчитывают, во сколько бы эти пиццы обошлись Ханешу сегодня. Практически каждый год цена пиццы растет. В 2016 году 10 000 BTC были эквиваленты $4.4 млн, в 2017 году – $10.7 млн, в 2018 году – уже в $83 млн, а в 2020 году – $91.5 млн. В выходные был установлен очередной рекорд стоимости биткоин-пиццы – в соответствии с текущим курсом она обошлась бы Ханешу примерно в $400 млн.
«Ежемесячную зарплату в BTC можно сравнить со средней стоимостью доллара в BTC», – сказал Джеррими Маркус (Jerrymie Marcus) из BTC Direct. «В долгосрочной перспективе вы нивелируете краткосрочную и среднесрочную волатильность. Это принесет пользу сотрудникам, они автоматически сохраняют свои деньги в постоянно растущем активе».
