Согласно опубликованной в среду вакансии, медиакомпания ищет сотрудника, который поможет «разработать PoS на основе блокчейна для издателей новостей». Чтобы запустить проект, NYT планирует нанять «дальновидного лидера», который в течение года будет работать над планом PoS в отделе исследований и разработок.
Вакансия была удалена с сайта компании вскоре после публикации новости в СМИ. Однако, согласно скриншоту описания вакансии, который успел распространиться по сети, новый сотрудник «будет заниматься разработкой видения исследовательского проекта и поделится этим видением с потенциальными заинтересованными сторонами и с другими медиакомпаниями», а также «поможет бренду создать активы для проекта».
Еще одна задача нового сотрудника – формирование пула заинтересованных сторон проекта и поиск консультантов из новостных организаций, научных кругов и социальных сетей.
При этом кандидат должен обладать опытом работы в направлении инноваций в медиакомпаниях и комбинацией навыков «инженера, дизайнера и журналиста», а также иметь стаж работы в этих областях не менее 8 лет. Обязательными характеристиками для соискателя являются навыки общения, деловой переписки, ведения презентаций, а также умение работать в команде.
Руководитель направления блокчейна также должен иметь «послужной список в области применения новых технологий в реальных условиях» и «смешанный набор навыков с опытом работы как минимум в трех областях из перечисленных: журналистика, разработка продукта, дизайн, разработка программного и аппаратного обеспечения, а также исследования пользовательского поведения».
Проект NYT – не первый блокчейн-эксперимент в СМИ. Например, прошлым летом стало известно, что Associated Press намерена лицензировать свои материалы на блокчейн-платформе Civil. Кроме того, в январе этого года компания WordPress сообщила о запуске Newspack – новой платформы для публикаций, в которой появятся инструменты для редакторов и авторов, разработанные с помощью технологии блокчейна.
